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같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 2학년 학생은 “용돈을 벌고 싶어 기간제 알바를 구하려고 해도 하기 불편한 상태”이라며 “며칠전에는 편의점과 식당에 장기간 일하다가 매장 사정으로 인해 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불어났다”고 전했다.

지난 2018년 50대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 58.4%에 그쳤으나, 작년에는 68.7%로 불었고, 이번년도 상반기에는 70.5%에 달했다. 10대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2016년에는 70.8%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.5%로 가장 높았다.

<p>컨설팅업체 액센츄어는 지난 5월 미 구매자 1800명을 표본으로 통계조사한 결과 45%는 휴가철 자신의 지출을 경험과 서비스 선물로 전환할 계획이라고 밝혀졌다. 또 32~32세 소비자의 50%는 선물로 여행상품권이나 항공권을 구매할 계획이라고 답했었다.</p>

상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.8%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.5%, △최저임금 위반이 12.2%를 차지했다. 이번년도 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 코로나바이러스 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 5%에 달했다.

어차피 계속 알바생를 해야 하기 때문에 초단기알바생를 선호한다는 답변이 43.5%로 직후이어 많았다. 알바 이외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.7%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.1%) 순으로 파트타임알바생를 좋아하는 이유를 뽑았다.

대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 아르바이트생들이 많아 파트타임 알바생보다 단기알바에 대한 선호도가 높은 편이다. 특별히 코로나바이러스 재확산 등 경기변화의 효과로 알바 구직이 쉽지 않아지면서 장기알바생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 40대 알바 구직자 중 남성의 분포는 76.3%로 흔히을 차지했다. 이어 50대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.5%로 높았다. 그외에 40대(64.7%)와 50대(63.8%) 중 남성의 분포는 저것들보다 약 70%이상 낮았다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.6%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.5%, 여성의 44.1%가 '그렇다'고 대답했다.

가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 단기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~4시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 대표적이다.

대학교 졸업 후 프랜차이즈 빵집과 커피숍 6곳에 이력서를 넣었는데 다 떨어졌어요. 코로나바이러스감염증로 인해서 일자리가 줄어든 상태에서 일하려는 시민들이 몰리다 보니 경력 있는 사람만 뽑네요. 시급 2만1,000원인 백화점 식품가게 등에서 근무하는 것은 꿈도 꿀 수 없는 거죠.